outplacement

Onze outplacement-dienst is een empathische en strategische oplossing voor werknemers die genoodzaakt zijn werk elders te vinden als gevolg van een reorganisatie, zoals ontslagrondes, herstructurering, inkrimping of de sluiting van bepaalde afdelingen of locaties. Dit gestructureerde programma helpt vertrekkende werknemers zich te onderscheiden in een competitieve arbeidsmarkt en de emotionele uitdagingen te overkomen om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en aan te trekken.

Wat succes inhoudt

Het veiligstellen van de volgende baan
Vooruitgang boeken in je carrière

Hoe we dit realiseren

Naast onze holistische aanpak in outplacement, bieden we ondersteuning bij het zoeken naar banen, loopbaanadvies, het aanscherpen van het cv en motivatiebrieven, hulp bij voorbereiding van interviews en cases, evenals toegang tot een waardevol netwerk en middelen. Om individuen nog meer in hun kracht te zetten tijdens deze verandering en te laten slagen, is onze dienst gebouwd op drie pijlers:

Toepassing van geavanceerde tools
Het bouwen van zelfvertrouwen
Het ontwikkelen van emotionele veerkracht

uitdagingen die je mogelijk ervaart

Behouden van hoog werkgeversmoraal

Dit is een cruciale factor voor de productiviteit, het behoud van werknemers en het algemene succes van een bedrijf. Het kan uitdagend zijn om dit te behouden terwijl je werknemers moet ontslaan.

Tekort aan middelen, tijd en aandacht

Het bieden van hulp en ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan elders kan tijdrovend zijn en je hebt misschien niet de middelen, tijd of aandacht om je daarmee bezig te houden.

Het verminderen negatieve impact op werknemers

Hoewel je idealiter werknemers zou willen behouden en om hun welzijn geeft, kan het lastig zijn om de negatieve impact te minimaliseren tijdens ontslag.

Hoe WE het verschil maken

Behouden positief werkgeversimago

Door het aanbieden van hulp bij outplacement, demonstreren werkgevers hun toewijding aan het welzijn van hun werknemers en behouden ze een positief werkgeversimago, zelfs tijdens uitdagende tijden van reorganisatie.

Gespecialiseerde ervaring en expertise

Het uitbesteden van outplacement aan een toegewijde en betrouwbare partner stelt je in staat om te profiteren van gespecialiseerde ervaring en expertise zonder hier zelf tijd en aandacht aan te hoeven besteden of het wiel opnieuw uit te vinden. Ons team brengt uitgebreide kennis en een bewezen trackrecord met zich mee om je werknemers te begeleiden bij soepele en succesvolle overgangen.

Het bieden van geruststelling en hoop aan werknemers

Hoewel reorganisatie soms onvermijdelijk is, kan het aanbieden van een outplacement-dienst ervoor zorgen dat er wordt omgekeken naar je waardevolle werknemers. Onze holistische aanpak biedt de werknemers comfort en geeft hoop tijdens een verontrustende periode. Het allerbelangrijkste is dat je erop kunt vertrouwen dat ze de beste kans krijgen om vooruitgang te boeken in hun carrière, met oog voor het verbeteren van hun algemene welzijn.

uitdagingen die je mogelijk ervaart

Afwijzing en ontmoediging

Gedwongen afscheid te moeten nemen van je werkgever kan ontmoedigend en je zelfvertrouwen, hoop en motivatie negatief beïnvloeden.

Emotionele stress en onzekerheid

Het verliezen van een baan kan een reeks negatieve emoties veroorzaken, zoals shock, verdriet, boosheid en angst. Het omgaan met verandering kan moeilijk zijn en invloed hebben op je vermogen om deze emoties te verwerken. Bovendien kan de onzekerheid over het vinden van een nieuwe baan en de angst voor het onbekende overweldigend zijn.

Jezelf verliezen

Het verliezen van een baan kan een deuk geven aan je identiteit en zelfvertrouwen omdat je mogelijk je eigenwaarde gekoppeld hebt aan je rol binnen de organisatie.

Hoe WE het verschil maken

Emotionele veerkracht en persoonlijke groei

We helpen je bij het omgaan met uitdagende gevoelens als gevolg van baanverlies en de daaropvolgende verandering door ze te verwerken en los te laten. Hierdoor helpen we jezelf los te koppelen van je ego en vanuit het hart te leven, zodat je de juiste richting inslaat en kunt gedijen in je leven en carrière.

Opbouwen van zelfvertrouwen

Het opbouwen van een carrière gaat niet altijd zonder tegenslagen; er zullen van nature ups en downs zijn. De kunst is om weer op te staan na tegenslag, en de kracht, vastberadenheid en moed te ontwikkelen om de hoofdrolspeler te zijn in jouw levensverhaal.

Grip op de toekomst te krijgen

Door een pad naar zelfontdekking te bieden, helpen we je innerlijke lichtje weer te vinden en gevoelens van verlies te transformeren naar motivatie en enthousiasme. Door geavanceerde tools, waaronder AI, te omarmen, helpen we je bij het aanscherpen van je cv en motivatiebrieven, het positioneren van jezelf in de arbeidsmarkt, en bereiden we je voor op sollicitatiegesprekken en cases, om het hierdoor makkelijker te maken om je toekomst vorm te geven.

Kort samengevat helpt onze outplacement-dienst vertrekkende werknemers om te gaan met verandering en hun volgende baan veilig te stellen door te voorzien in hun unieke behoeften en uitdagingen om ze te helpen gedijen. De specifieke modules die worden aangeboden, zijn afhankelijk van de individuele omstandigheden.

Vraag een offerte aan