Over ons
Bij Rev5 geloven we dat iedereen het potentieel heeft om te gedijen in zowel hun persoonlijke als professionele leven.
Wanneer een individu te maken krijgt met beperkingen, ziekte of ontslag als gevolg van een reorganisatie, begrijpen we dat het moeilijk kan zijn om door de bomen het bos nog te zien. De ervaring leert ook dat de mentale, emotionele en lichamelijke impact van dat dergelijke omstandigheden vaak meer omvat dan slechts het verlies van een baan. Om succesvolle en duurzame transities te garanderen, kijken we daarom naar het totaalplaatje van een persoon middels een holistische aanpak.
Deze aanpak is geïntegreerd in onze re-integratie- en outplacementdiensten, en met behulp van geavanceerde helende modules die we gaandeweg aanbieden, helpen we je het lichtje in jezelf weer te vinden en het pad te bewandelen naar een nieuwe, duurzame en vervullende toekomst.
onze aanpak
Rev5 bouwt voort op het feit dat het leven vol verrassingen zit en verandering onvermijdelijk is. We helpen onze cliënten deze realiteit omarmen door:
-
De moed te ontwikkelen om nieuwe dingen te proberen
-
De ervaring de leraar te laten zijn
-
Spelenderwijs aan de slag te gaan
​
-
Bevriend te worden met het onbekende en leren te vertrouwen
-
Het vergroten van zelfbewustzijn en zichzelf beter te leren kennen
-
Om te gaan met tegenslag en leren bij te sturen
Op deze manier streven we ernaar emotionele veerkracht te ontwikkelen en de essentiële vaardigheden van het leven te verfijnen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen die een authentiek en vervullend leven leidt, van nature neigt naar het creëren van waarde in de wereld. Daarom zijn we toegewijd aan een zeer op maat gemaakte en holistische aanpak, zodat je volgende werkzaamheden simpelweg een uiting zijn van leven in overeenstemming met jezelf.
Holistisch &
maatwerk
Tijdens alle coachtrajecten wordt gekeken naar het totaalplaatje van een persoon - mind, body en soul - in plaats van simpelweg om iemands beperkingen of omstandigheden heen te werken.
Het voornaamste idee achter het aanbieden van een holistische aanpak in re-integratie en outplacement is dat alle aspecten van iemands leven en welzijn met elkaar verbonden zijn, en om een optimale en duurzame transitie te bereiken, is het belangrijk om te focussen op deze facetten en in balans met elkaar te brengen.
Diensten
Rev5 biedt een uitgebreide dienstverlening aan die is ontworpen om individuen in hun kracht te zetten tijdens een periode van ontregeling en transitie, of dat nu te wijten is aan ziekte, beperkingen of een reorganisatie. We bieden diverse vormen van persoonlijke ondersteuning, variërend van het zoeken naar banen en het ontwikkelen van essentiële levensvaardigheden tot emotionele ondersteuning, om een succesvolle en waardige ervaring en plaatsing te waarborgen.
Deze dienst is bedoeld voor werknemers die het advies hebben gekregen om te re-integreren bij hun huidige werkgever, hetzij in een nieuwe, aangepaste of dezelfde functie. Wij bieden strategieën voor het vormgeven van nieuwe of aangepaste functies (jobcarving) en bieden begeleiding op de werkvloer (jobcoaching) om een naadloze re-integratie en een harmonieuze werkomgeving te creëren.
Wanneer er tijdens ziekte of beperkingen op dit moment geen mogelijkheden zijn om te re-integreren bij de huidige werkgever, wordt Spoor 2 ingezet om passend werk extern te vinden. Onze Spoor 2-dienst biedt een traject naar zelfontdekking, onvoorwaardelijke steun gemotiveerd door compassie en waarden-gedreven acties. Samen blazen we nieuw leven in je huidige levenssituatie terwijl we een nieuwe weg inslaan.
Onze Outplacementdienst is speciaal ontworpen voor werknemers die hun baan verliezen als gevolg van een reorganisatie. We bieden je de benodigde tools, het zelfvertrouwen en de veerkracht om te slagen in een competitieve arbeidsmarkt en om vooruitgang te boeken in je professionele leven.
Waarde propositie
Werkgever
door het versterken van het dossier onder de Wet Verbetering Poortwachter
dek risico's en kosten in
Door levenslange vaardigheden te
ontwikkelen i.p.v. te werken rondom symptomen
Effectief + doorslaggevend
Versterken werkgeversimago
Het aanbieden van een re-integratietraject dat holistisch is, is een geloofwaardig signaal naar andere werknemers dat je geeft om hun welzijn
